Formazione Obbligatoria
Per formazione obbligatoria si intende l’insieme di tutte le attività formative che l’azienda deve svolgere per adempiere a quanto stabilito dalle normative vigenti nel suo ambito operativo.
Alcuni esempi di formazione obbligatoria
Formazione in ambito di salute e sicurezza nel luogo di lavoro.
Corso sulla Sicurezza D. LGS 81/08
Questo tipo di formazione deve essere erogata a tutti i lavoratori dipendenti ed equiparati (soci lavoratori di cooperative o società, anche di fatto, collaboratori a progetto, apprendisti, stagisti …) Prevede due moduli:
- Formazione Generale: della durata di 4 ore
- Formazione Specifica: la cui durata dipende dal rischio:
- rischio basso: 4 ore
- rischio medio: 8 ore
- rischio alto: 12 ore
Periodicamente è previsto un Aggiornamento di 6 ore ogni cinque anni, più integrazioni per modifica mansioni e/o introduzione modifiche al ciclo produttivo.
Formazione abilitante alla professione
In questo ambito ricadono tutte quelle certificazioni necessaria allo svolgimento dell’attivitò come l’abilitazione ad agente di commercio, oppure la formazione legata al settore della somministrazione di cibi e bevande Certificazione HACCP.
Molte sono le tipologie di formazione a cui un’impresa deve provvedere. Per questo Formax analizzerà le necessità specifiche della tua attività aiutandoti ad assolvere gli obblighi di legge.