RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE: a cosa può servire?

Trovare la persona giusta per le proprie esigenze può rivelarsi impegnativo, ed affidarsi ad una società che si occupa di selezione del personale può aiutarvi a raggiungere il vostro obiettivo.

La ricerca della figura professionale idonea a ricoprire il ruolo da voi ricercato sarà più semplice, grazie al nostro supporto per smaltire gran parte del lavoro di screening e di selezione.

Non dovrete far altro che indicarci chi state cercando, e saremo noi a gestire tutti gli altri aspetti della ricerca, presentando alla vostra attenzione solamente i candidati che hanno superato tutte le fasi precedenti.

Vediamo insieme in cosa consiste e perché può esservi utile un servizio di ricerca e selezione del personale.

Le attività

Forma-x ha strutturato il proprio servizio di ricerca e selezione del personale in una serie di attività orientate ad individuare il vostro candidato ideale con efficacia ed efficienza:

Elaborazione di una job profile

Analizzeremo, insieme a voi, le caratteristiche e le qualità che dovrebbe possedere la figura ricercata. In questa fase lavoreremo insieme per capire quali sono gli elementi necessari che la risorsa deve possedere per poter ricoprire il ruolo ricercato, e quali elementi costituiscono un plus per la scelta del candidato.

Pubblicazione e gestione annunci

Elaboreremo un annuncio e lo pubblicheremo sui maggiori portali di ricerca e selezione, strutturati affinché siano sempre di facile disposizione per tutti coloro che vorranno candidarsi. Nell’annuncio non apparirà direttamente la ragione sociale della vostra azienda, manterremo la vostra privacy a meno che non sia di vostro interesse essere direttamente visibili.

Attento Screening dei curricula

In questa fase valuteremo tutti i curricula ricevuti dagli annunci, analizzandoli attentamente sulla base dei criteri definiti dalla job profile iniziale.

Phone interview

I curricula selezionati vengono contattati telefonicamente per una prima intervista telefonica, dove capire l’interesse del candidato verso la posizione proposta, iniziare a porre delle killer questions ed evitare di far proseguire nella selezione candidati non in linea con il profilo.

Colloquio conoscitivo psicoattitudinale

Che sia individuale o di gruppo, questo colloquio ha l’obiettivo di conoscere il candidato e delineare un suo profilo psicoattitudinale alla posizione. Se ritenuto in linea con la figura delineata da voi, vi verrà presentato un profilo scritto ed il curriculum del candidato.

La scelta finale spetta a voi!

Secondo il vostro riscontro sui candidati presentati, vi fisseremo un colloquio per conoscere direttamente le risorse ritenute interessanti, con le quali approfondire gli elementi da voi ritenuti necessari, oltre che le competenze tecniche specifiche.

Quindi, perché può essere utile affidarsi a noi?

Perché l’unica vostra attività sarà di scegliere la persona giusta per la vostra azienda!
Perché, scelta la persona, ti supporteremo e ti daremo consigli sulle modalità più vantaggiose per inserire la risorsa e per svolgere tutti i corsi formativi obbligatori necessari all’inserimento del candidato.

Per chiedere informazioni e approfondire i nostri servizi senza alcun impegno contattaci!

Il team di Forma-x è a tua disposizione!